浙江湖州市总工会巧用“动画+驻点”普法体系撑起“职场晴空”

“补签合同能索要双倍工资吗？”“带薪年假与培训冲突怎么办？”这些曾困扰职工的法律难题，如今在湖州有了全新解法。今年5月初，浙江省湖州市总工会创新推出《湖工有助·湖小工帮您来维权》普法动画系列，并安排律师驻点服务，撑起职工“职场晴空”。数据显示，首批300家试点企业职工满意度跃升至91%。

面对职工维权中普遍存在的法律条文晦涩难懂、咨询渠道不畅等问题，湖州市总工会聚焦劳动合同订立、工伤认定、女职工保护等八大职工维权核心领域，选取本地40个真实调解案例制作该普法动画系列。其中，“女职工维权”专辑针对孕期调岗、职场性骚扰等社会热点，配套制作简明实用的证据留存指引卡，被职工们称为“口袋里的法律护盾”。湖州市总工会职工服务中心主任吴建国介绍：“为确保法律适用精准，每个案例都采用‘情景剧+律师解读’形式，让生硬的法条变得‘听得懂、记得住、用得上’。”

除此之外，湖州市总工会还在工业园区、企业车间、工会驿站等普法动画播放点安排公益律师定时驻点，为职工和企业提供面对面的法律咨询与指导。这一模式成效显著，如浙江桔子人力资源有限公司宋杰靓说的那样，普法动画中对“不定时工作制适用边界”的解析非常到位，加上律师的专业指导，考勤制度得到了进一步完善，既保障了员工休息权，也规避了管理风险。

湖州市总工会相关负责人介绍，目前全市依托“1+N”普法体系（1个核心动画资源库+N种精准应用场景），已建成覆盖500余家企业、工业园区的“普法小站”，并在南太湖号APP上实现“扫码学法、在线咨询、联动调解”的维权服务闭环。接下来，湖州市总工会还将持续创新普法形式，拓展服务阵地，推动法治宣传常态化，为构建和谐劳动关系、护航职工美好生活注入持久动力。

（浙江工人日报记者寿慧桢）